根据学校党委统一部署，2025年3月5日至6月13日，党委第二巡察组对艺术与设计学院党委开展了常规巡察。7月16日，党委第二巡察组向艺术与设计学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想及学校党委巡察工作动员大会会议要求，高度重视巡察整改工作，坚决扛起巡察整改的主体责任，将巡察整改作为当前及今后一个时期的一项重要政治任务抓紧、抓牢、抓实。对照学校党委反馈的5个方面、17个问题及意见建议，进行了认真细化分解归类，最终细化为47项具体整改工作措施。目前，47项具体整改工作措施已经完成38项、取得阶段性成效并将长期坚持的6项、正在按照时间节点推进3项。
（一）提高思想认识，主动认领问题
学校党委第二巡察组反馈巡察意见的当天，学院党委逐条逐项分析反馈意见，研究部署整改落实工作。先后召开党委会、党政联席会、教职工大会，逐级传达巡察反馈要点和整改工作安排，使全院充分理解巡察工作是落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督的重要举措。全院上下十分珍惜巡察成果，坚决扛起责任，勇于自我革命，切实提高落实巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保巡察整改真改、实改，改到位、改彻底。
（二）强化组织领导，压实整改责任
学院党委切实担负起巡察整改的主体责任，第一时间成立落实巡察反馈问题整改工作领导小组，由学院党委书记担任组长，党委副书记、院长担任副组长，领导班子其他同志为成员，全面领导、统筹协调、督查督导整改工作。领导小组办公室设在学院党政办公室。对照反馈的问题，学院党委逐项进行对照回应、分解任务、细化措施、压实责任，明确牵头领导、责任部门和完成时限，制定了《中共青岛理工大学艺术与设计学院委员会关于党委第二巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，进行清单式管理、台账式督办，确保各项整改措施任务到岗、责任到人、要求到位。
（三）坚持领导带头，从严落实整改
学院党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，召开党委会、整改工作领导小组会议，对巡察整改工作进行充分细致地研究部署。亲自主持制定整改工作方案，及时听取工作汇报、调度检查整改工作，深入党支部、教研室，督促整改。学院党委副书记、院长主持召开党政联席会，研究行政事项整改落实工作议题。党委领导班子其他成员落实“一岗双责”，按照职责分工抓好分管领域的整改工作。学院巡察整改工作领导小组坚持重大问题集体研究，对巡察整改中出现的重点、难点问题，及时召开会议分析研判调度，全面把握巡察整改工作进展。
（四）建立长效机制，推动高质量发展
学院党委坚持“当下改”与“长久立”相结合、“重点突破”与“全面推进”相结合、“精准施策”与“标本兼治”相结合，及时总结整改经验，修订完善工作制度，完善了学院治理体系和工作机制。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作和提高党建水平统筹推进，发挥巡察整改对学院工作的推动作用，真正把巡察整改成果转化为涵养政治生态、营造干事创业氛围、打造忠诚干净担当的干部队伍、推动内涵式高质量发展的成效。
二、巡察组反馈意见整改进展情况
（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央和省委决策部署以及学校党委要求有差距，推动学院事业发展不够有力有效方面问题。（共制定整改措施20项，已经完成的18项，取得阶段性成效并将长期坚持的2项）
1.关于用党的创新理论武装头脑不扎实问题。（制定整改措施3项，已完成的3项）
一是专项补学习近平总书记重要讲话精神（2023年5月习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神）已组织。优化中心组学习流程，增加重点发言人次，确保人人参与、深度思考。开展“第一议题”学习23次、理论中心组学习15次。“请进来”和“走出去”相结合，邀请青岛市党史研究院院长石斐川来校讲学，前往海军博物馆、青岛市廉政教育馆、党史纪念馆等红色教育基地进行沉浸式学习6次，推动党的创新理论在校园落地生根。（已完成）
二是丰富学习形式。将集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合，集中领学与交流研讨相结合，建立“及时学、带头学、专题学、系统学”四维联学机制，把政治理论学习学以致用。规范做好学习记录，将学习成果记录在册，提高理论学习实效。（已完成）
三是每月定时发布党支部组织生活指导意见和教职工理论学习计划（已发布12期），保证学习的频次、质量、内容。通过设立研讨专题、鼓励撰写体会、推广典型做法，促进学习成果的交流与应用，切实提升队伍整体素质与工作效能。（已完成）
2.关于贯彻落实省委决策部署和学校党委要求不彻底问题。（制定整改措施5项，已完成的5项）
一是学院召开服务海洋强国战略专题会议2次，研究部署社会服务工作，主动对接青岛市经济发展战略需求，发挥艺术类学科专业优势，将艺术创作与海洋文化传播深度融合。获山东省海洋科技创新奖二等奖1项。学院教师赵萌担任编辑的纪录片《华楼宫》成功上线推出。（已完成）
二是系统性梳理学科专业与海洋强国、强省、强市战略的结合点。将海洋文化、生态保护等元素融入教学，引导学生在创作中厚植文化自信。鼓励师生围绕蓝色海洋文化、故事与精神，开展创作与展演活动，已组织师生赴青岛海洋博物馆、海军博物馆开展海洋主题实践采风活动2场，成功开展以AIGC技术为创作核心、以“海洋”为主题的《智海绘梦》课程改革成果展。（已完成）
三是聚焦重点区域，签订校地合作协议。与海阳市水利局、浙江肯特科技股份有限公司开展人才对接活动2次，共建实践基地。立足专业优势，为临沂费县设计面粉、小米等农产品包装15套，投入使用5套。学生参与援疆计划6人，投身西部计划4人。打造十余支社会实践队伍赴内蒙古、江苏等地受教育、长才干、作贡献。（已完成）
四是加强学科专业与行业的深度衔接，组建由专业带头人、骨干教师组成的行业调研团队，赴文创设计、品牌策划等10余家头部企业开展实地调研，明确行业发展趋势和人才需求。利用校友会契机，举办校企合作研讨会，签订校企合作协议10余份，建立“人才共育、项目共研、成果共享”的长效合作机制。（已完成）
五是瞄准文创、设计等领域，实施科研课题“提质增量”计划。科研经费到账387万，1万以上17人、3万以上16人、30万以上8人、50万以上人文重大横向3人。聚焦市场需求开展文创设计、非遗传承等定制培训，拓宽非学历教育渠道，共创收40.493万元。（已完成）
3.关于落实立德树人根本任务不到位问题。（制定整改措施5项，已完成的4项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项）
一是对标“新文科”建设要求，启动3门人工智能赋能艺术设计专业课程改革，开设1门生成式人工智能艺术设计全院专业基础课。申报校级智慧课程建设8门，交叉课程1门。组建教学团队集中攻关，引导教师“以本为本”，获批山东省文化科技研究重点课题1项、青岛市社科规划项目3项、青岛市双百调研工程课题5项。获评省级一流教材1部、省级教学成果奖一等奖1项。特色课程获《光明日报》《科技日报》报道。（已完成）
二是建立以深造率和就业率为核心的专业考核体系，将两项指标与专业招生计划、教学资源分配挂钩。对视觉传达设计专业开展重点评估与督导2次，推动其优化师资结构、更新课程内容。针对就业困难学生实施“一生一策”精准帮扶，组建由专业教师、辅导员、企业HR组成的帮扶专班，建立个性化帮扶档案，覆盖视觉传达设计专业就业困难学生100%。开展简历优化、面试模拟、职业规划指导等专项服务7场。针对有深造需求的学生，开设考研辅导、作品集打磨等专项培训4期。2025届本科生去向落实率91.2%、视觉传达专业去向落实率91.3%，已高于学院水平。研究生毕业生去向落实率91.07%。（已完成）
三是加强学风建设，打造“艺起学习”学风建设品牌。构建“导学-督学-助学-践学”四位一体的联动体系，各环节环环相扣、同向发力，强化对学生学习过程的引导与监督。举办“2025年国际插画作品邀请展”。赴国外短期交流学生4人。面试外籍学生入读本校本科3人并发放录取通知书。与意大利佩鲁贾美术学院洽谈产品设计专业的3+1本科中外合作办学项目。探索教育部留学服务中心的IGEC项目。丰富学习交流载体，举办“艺术小课堂、艺术大讲堂、艺术帮帮团”等学术讲座、经验分享活动共计26场，营造勤学善思、乐于探究的优良学习氛围。（已完成）
四是深化创新创业教育改革，构建“资源整合-平台搭建-项目孵化-能力提升”全链条培育体系。整合校内外资源，搭建实践平台，组织青年教师创新创业、学科竞赛打磨会，配备校内外专业创业导师10名，全面提升师生创新创业能力。推荐大学生创新创业训练计划12项，最终获国家级立项4项，省级立项4项。B类学科竞赛中获国家级奖项124项、省级306项，实现历史性突破。获省教创赛文科副高组三等奖1项。（已完成）
五是健全课程思政教学体系，构建“专业课程+思政元素+艺术实践”融合育人体系。深入挖掘和运用各类课程中所蕴涵的思想政治教育资源，将黄河文化、海洋文化、生态保护等元素融入教学，引导学生在设计创作中厚植文化自信。创新“1+N”特色教学方式，将思政课堂延伸至美术馆、写生基地、实习实训基地等场所，以艺术形式增强思政育人实效。获省研究生教育教学改革与质量提升计划项目重点1项、省优质课程2门、省优秀硕士学位论文1篇、省专业学位案例库1个，省创新成果1项、校级教学改革研究项目3项。构建“教育引领+典型示范+监督约束”三位一体工作机制，开展“教育家精神”“新时代教师职业行为十项准则”解读专题活动3场，常态化推进师德师风建设。（取得阶段性成效并将长期坚持）
4.关于美育教育工作开展不到位，服务校园文化建设不足问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项）
一是丰富美育教学资源供给。举办艺术·家文艺汇演、新生合唱节、体育文化节、非遗游园会等美育品牌活动。充分利用学院文化走廊、艺术展厅打造常态化美育展示空间。通过校园官网、微信公众号等新媒体平台推送美育内容20余期，覆盖师生万余人次，切实实现以文化人、以美育人的育人目标。（取得阶段性成效并将长期坚持）
二是系统梳理本地特色文化资源，深入推进非遗进校园工程。聚焦鲁绣、陶艺、墨斗制作、传统制香、皮影等非遗项目，深入挖掘其历史脉络、技艺精髓与文化内涵，建立动态资源库，开展体验活动10余次，覆盖万余人次。与青岛手工艺协会、青岛流行色协会等建立常态化合作机制，聘任校外导师10余人，持续拓展非遗传承的深度与广度。（已完成）
三是依托学院专业优势，拓展校外实践基地。与青岛里院美术馆等专业机构建立战略合作。组织师生团队奔赴青岛莱西等地，开展艺术支教、墙绘创作等公益服务。与青岛市实验高级中学、青岛市第五十三中学、鞍山路小学、麦岛小学、安达路社区、上四方社区等校外单位建立常态化合作，建立美育实践基地2个，推荐5名学生担任社区“美育助理”，提升学院美育品牌参与度与影响力。（已完成）
5.关于学生教育管理工作缺乏力度，学生工作队伍建设存在短板问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是推行教室、宿舍安全网格化管理模式，按照“区域全覆盖、责任无死角”原则，责任落实到具体教师和学生骨干，形成“学院-年级-班级-网格”四级责任体系。每月组织班级召开“安全文明主题班会”，结合校园安全案例、消防法规、用电规范等内容开展专题学习，覆盖全院师生，切实消除安全隐患。（已完成）
二是建强辅导员队伍，提升专业素养与获奖成绩。建立常态化培训与实战演练机制，邀请校内外专家开展系列专题培训10余场。强化学工工作研究与品牌培育，组织辅导员聚焦学生管理、思政教育等核心工作，积极申报工作案例与论文。立项教育部就业育人供需项目2项，获驻青高校“场馆里的思政课”奖项1项，辅导员案例评选二等奖1项、三等奖1项，校工会优秀调研课题二等奖1项、三等奖1项，优秀奖3项。（已完成）
6.关于防范化解意识形态领域重大风险的能力不强问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是严格落实意识形态工作责任制，深刻整改剖析检视问题。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程和年度工作要点，专题研究意识形态工作2次。针对民主生活会对照检查材料中存在的重视不足、套话连篇、不见人见事见思想，甚至内容雷同等问题，进行专项整改。对2022-2024年度材料进行全面复核，责令相关人员进行深刻重写与补充说明。将意识形态工作责任制落实情况与班子成员年度考核、评优评先直接挂钩，确保责任压紧压实。修订《学院领导班子民主生活会实施细则》，明确将意识形态履职情况作为对照检查的必查必述内容。（已完成）
二是全面强化意识形态阵地管理，堵塞制度漏洞。针对学院网站新闻图片出现“信息泄露”被通报事件，立即启动责任倒查，并全面修订《学院网络信息发布管理办法》，细化“三审三校”操作流程与责任清单。针对哲学社会科学类学术活动审批备案率低的问题，对2022年以来未完整履行手续的37场活动进行情况说明与档案补录。严格执行“一会一报”全流程线上闭环管理，整改以来举办的6场相关活动均实现100%规范审批备案。组织开展覆盖全员的意识形态阵地管理培训4场，并建立“日常巡查+月度通报”机制。通过领导干部听课、出台新媒体平台管理办法等措施，阵地管理规范性显著提升。（已完成）
（二）关于加强党的全面领导、落实全面从严治党不够有力，党风廉政建设抓得不实方面问题。（制定整改措施15项，已完成的13项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项，正按照时间节点推进的1项）
1.关于学院党委把方向管大局作用发挥不充分问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项）
一是压实党建工作责任。学院党委通过召开的23次党委会和48次党政联席会议，已研究通过了学科建设优化方案、科研平台整合计划及高层次人才引育专项措施。针对横向课题与科研团队建设短板，由朱宏轩、丁南牵头负责，形成了跨团队合作促进机制。整改以来已组织跨团队交流、联合攻关等活动20余场次，参与教师逾百人次，团队协同活力得到有效激发。科研经费到账387万，1万以上17人、3万以上16人、30万以上8人、50万以上人文重大横向3人。（取得阶段性成效并将长期坚持）
二是加强对党支部组织生活指导。认真学习并贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，定期发布党支部组织生活指导意见。各教师党支部已围绕“科研团队效能提升”“横向资源拓展”等主题开展专题研讨15次，组织生活的实践导向显著增强。（已完成）
三是健全基层党组织建设。对各党支部成员配备情况按标准进行了再梳理、再规范。结合机构优化调整，新设立了研究生第二党支部。美育教学党支部任期届满，顺利完成换届选举工作。支部设置的调整已直接服务于相关学科方向的研究生培养与科研团队建设。（已完成）
2.关于全面从严治党主体责任落实不到位问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，正按照时间节点推进的1项）
一是强化主体责任，推动党建与业务深度融合。创新实施党委班子成员“1+1”重点业务联系制度，即1名成员对接1个重点业务领域，每月深入联系开展调研指导，整改以来协调解决业务发展中的堵点难点问题18个，着力推动党建工作与教学、科研、管理等业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，促进党建与业务深度融合，努力破解“两张皮”现象。（已完成）
二是加强教育管理监督，营造严实清朗政治生态。承办中国好创意暨全国数字艺术设计大赛廉洁文化创意专项赛校赛，学院学生在国赛中获得二等奖2项，三等奖3项。承办“画廉正心”廉洁文化创意作品征集活动，200余幅作品完成常态化展览。讲授廉政党课2次，开设“青廉课堂”3次，赴青岛市亲清政商关系廉政教育馆参观学习1次，推动廉洁警示教育走深走实。（已完成）
三是严格标准要求，严肃党内生活。学院党委着力强化党内政治生活的规范性与战斗性。围绕即将召开的组织生活会，党委已提前部署、从严把关。会前，对各支部方案、学习材料及谈心谈话情况进行审核指导。会上，要求党委委员带头开展批评与自我批评，发挥示范作用。会后，将督促各支部建立整改台账、明确时限、逐项落实。为做好全过程指导，党委修订完善了基层党组织工作细则，并通过专题培训、印发指南、安排委员定点联系等方式，推动各支部严格程序、紧扣主题，确保学习研讨深入、谈心谈话充分、批评环节有“辣味”，切实提升组织生活的政治性、时代性、原则性与战斗性。（正按照时间节点推进）
3.关于学院党委会、党政联席会议事规则不规范问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是组织班子成员专题学习《青岛理工大学院（部）党委（党总支）会会议议事规则》和《青岛理工大学院（部）党政联席会议议事规则》，确保人人深度掌握具体规则。（已完成）
二是规范议题设置，建立议题预审机制，对议题提前梳理完善，避免决策迟缓、议而不决。规范会议流程，会前明确主题并提前告知参会人员，提升会议效率与决策质量。研究制定各级党组织《会议记录规范》，进一步规范会议记录内容、格式和要求，严格党支部工作检查考核，定期开展党支部会议（活动）记录、发现问题及时整改。（已完成）
4.关于履行党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”不到位问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是压实书记第一责任。党委书记带头深入各支部开展专项调研督导8次，现场协调并推动解决基层党建难点问题18项，强化了对基层党组织建设的重视与指导。制定并落实《书记院长思政课年度讲授计划》，党委书记面向全院师生讲授思政课3次，开展理论宣讲5次，显著提升了理论宣讲的频次与覆盖面。依托“一站式”学生社区，推动“艺术大讲堂”“公寓微党课”等育人活动下沉一线，整改以来开展5场，促进了育人力量与学生的紧密互动。（已完成）
二是领导班子成员严格履行“一岗双责”，做到管理全覆盖、教育全覆盖、人员全覆盖，分工负责、人人有责、各负其责。建立常态化谈心谈话机制，班子成员与分管部门负责人、支部书记、党员骨干开展谈心谈话累计百余次，及时掌握思想动态，听取意见建议，密切了党群干群联系。通过明确分工、述职评议等方式，推动党建工作责任从班子成员有效延伸至各基层支部和关键岗位党员，形成了人人有责、层层负责的全面从严治党工作格局。（已完成）
5.关于开展党风廉政建设、风险防控教育工作不扎实问题。（制定整改措施3项，已完成的3项）
一是紧盯风险源头，健全防控机制。针对党风廉政建设责任制落实不到位、对科研经费使用等关键领域监督办法不多、专题培训不足的问题，以及审计发现的案例教训，学院全面梳理科研经费、招标采购等重点领域，形成《学院廉政风险清单》，明确规范与禁区。同时，建立常态化教育机制，年内组织2次覆盖全员的廉政专题培训与警示教育，强化全员风险意识和纪法观念，着力从源头预防腐败问题。（已完成）
二是明确职责定位，强化过程监督。学院进一步明确并压实纪检委员监督责任。通过定期列席会议、建立监督台账、动态跟踪问效等方式，纪检委员履职的主动性与规范性显著增强。整改以来已向党委报告履职情况4次，针对重大决策落实等提出监督意见2条，监督的精准性和实效性得到提升。（已完成）
三是深化以案促改，做实警示教育。学院深刻吸取身边典型案例教训，专门召开全院教职工警示教育大会，深入剖析问题根源，用身边事教育身边人，切实推动全体教职工引以为戒、警钟长鸣。（已完成）
6.关于执行中央八项规定及其实施细则精神不严不实问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是严格落实中央八项规定精神，集中整治回应师生关切问题。开展“书记院长接待日”“公寓微党课”“艺术大讲堂”等系列活动共计10余次，挂牌40余间党员宿舍，办结实验室改造、教室改造、中医义诊进校园等10余项实事，组织不同教师群体座谈会4场，推动“我为师生办实事”活动走深走实，切实增强了师生的获得感和幸福感。（已完成）
二是制定《班子成员深入基层调研细则》，明确调研频次、主题与成果转化要求。整改以来班子成员累计深入支部、教研室、实验室及学生宿舍百余次，聚焦教学科研、学生管理等关键领域开展靶向调研。建立调研发现问题与成果转化台账，推动整改措施落地，并将整改成效纳入师生评议范围，切实将调研过程转化为解决问题、转变作风、打通服务师生“最后一公里”的过程。（已完成）
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，基层党建工作存在薄弱环节方面问题。（制定整改措施7项，已完成的5项，取得阶段性成效并将长期坚持的2项）
1.关于领导班子自身建设不足问题。（制定整改措施2项，已完成的2项）
一是加强班子思想理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想与高等教育发展规律贯通学习，组织理论中心组学习15次，引导班子成员从政治高度审视全局工作，树立“一盘棋”思维。（已完成）
二是发挥班子成员示范引领作用。孙波获批重大横向课题。朱宏轩、昌隽如主持的国家艺术基金顺利结题，均被评为优秀，这是学校唯二结项为“优秀”的国家级项目。张恬获批教育部辅导员专项。丁南获评校师德标兵称号。匡富春指导学生获省优秀研究生硕士论文。昌隽如获评“青岛拔尖人才”称号。全体班子成员破除“过得去”思想，主动追求卓越，凝聚全院师生智慧，推动学院内涵式高质量发展。（已完成）
2.关于党管干部、党管人才责任落实不到位问题。（制定整改措施2项，已完成的1项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项）
一是加强思想引领与价值凝聚，激发教职工干事创业内驱力。学院着力构建常态化、精准化的思想引领与动态掌握机制。通过建立“问卷调研+座谈访谈+日常诉求直达”的立体化调研体系，年内召开分群体座谈会4场，党委班子成员深入一线，倾听教师心声，针对性开展思想引导与关怀。引导广大教师将个人职业发展与学院、学校整体规划紧密关联进行解读与动员，着力扭转消极心态，凝聚发展共识，营造积极向上的氛围。（已完成）
二是精准施策强化人才引育，夯实可持续发展的人才基础。学院党委加强顶层设计与过程管理。整改以来召开4次专题会议研究人才工作，已审核博士简历47份，完成5人考察，2人已报到。特别强化对引进人才与青年教师的持续培养与支持，健全培育体系，已支持2人赴海外访学，1人获评省级教学名师。各党支部积极发挥战斗堡垒作用，主动靠前服务，通过定期联系、思想交流、困难帮扶等方式，加强对人才的政治引领和人文关怀。同时，围绕学科方向组建团队，协助落实“传帮带”机制，助力青年人才融入集体、成长发展。学院党委深刻反思人才考核中暴露的问题，优化对新引进人才和青年教师的全过程关心、支持与督促机制，加强中期评估与个性化指导，努力提升人才成长质量与可持续发展能力，着力扭转合格率偏低的局面，树立重实干、重实绩的用人导向。（取得阶段性成效并将长期坚持）
3.关于基层党建工作存在薄弱环节问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项）
一是严格规范党员发展工作，着力优化党员队伍结构。学院党委严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，强化政治标准，制定并落实各党支部年度发展计划。特别注重加大在优秀中青年教师和学术骨干中发展党员的力度，通过专题调度、重点联系等方式加强督促指导。已完成33名学生党员发展工作，并实现1名教师党员按期转正，教师党员发展工作得到加强。同时，着力整改发展流程不规范问题，对相关党支部的会议记录、档案管理等进行了专项检查与规范指导。（已完成）
二是健全全过程纪实管理机制，确保发展党员工作严谨规范。明确纪实范围覆盖党员发展全环节，对入党申请提交、积极分子培养考察、发展对象培训、政审考察、支部大会表决等关键节点，实行“一步一记、一事一记”，详细记录时间、参与人员、具体内容、结果等核心要素。建立发展党员电子档案管理系统与纸质档案专柜，实现“一人一档、双档并行”。通过全流程纪实、双档案管理，有效解决了材料滞后补充、时序错乱、记录不完整及动态跟踪管理缺失等问题，确保了党员发展工作的可追溯性与规范性。（已完成）
三是推动党建与业务深度融合，强化基层党组织战斗堡垒作用。深度凝练党建品牌内涵。党委书记带头领题攻坚，以党建引领五育并举，推动校园文化品牌建设。获“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动立项1项，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，校级样板党支部3个。打造“红色美育法”“述史堂”“DO RE MI中的党史”等特色品牌3项，推动了党建工作与艺术学科建设、创作展演、美育服务、文化传承创新深度融合、同频共振，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。（取得阶段性成效并将长期坚持）
（四）关于落实巡视巡察监督发现问题整改的责任意识不强，长效机制不健全方面问题。（制定整改措施2项，已完成的1项，正按时间节点推进的1项）
1.关于持之以恒抓整改的责任意识不强，推进力度不足，整改的常态化、长效化机制建设不到位问题。（制定整改措施2项，取得阶段性成效并将长期坚持的1项，正按时间节点推进的1项）
一是推进学科建设顶层设计和超前谋划，认真研究分析学校内涵建设提出的任务。学院党委针对此前整改中“顶层设计不足、交叉融合不够”的问题进行了专题复盘，明确了将学科建设作为“一把手”工程，由党委书记和院长直接牵头负责。系统依托理工学科平台优势，对标国家战略与行业前沿，已将数字文创、人工智能等课程纳入新版培养方案，并建立学科动态调整与资源配置的年度评估机制，确保规划能落地、可持续。（正按时间节点推进）
二是提升以美育人实效，加强美育资源供给。为解决美育工作“成效不显著”、活动持续性不强的问题，学院将美育工作纳入年度重点任务清单。通过系统打造“艺术·家”美育品牌，构建“时时、处处、人人”的育人环境。已开展美育实践项目23项，实现美育品牌活动对全体师生的覆盖。同时，打造立体美育场域，建设涵盖“美育成果”“非遗传承”等内容的美育文化长廊，使其成为师生日常接触最频繁的“移动美育课堂”，形成可更新、可延展的长效育人载体。在校内外举办“花样年华”“芬芳之赏”“AI设计”等高水平展览15场，推动艺术成果从校园走向社会。（取得阶段性成效并将长期坚持）
（五）关于被巡察党组织主要负责人履职尽责情况和廉洁自律情况方面问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，正按时间节点推进的1项）
1.关于履职尽责不够到位问题。（制定整改措施3项，已完成的2项，正按时间节点推进的1项）
一是强化理论武装与转化运用，筑牢思想根基。学院已将理论学习与年度重点任务攻坚相结合，建立“学习-研讨-决策-督办”闭环机制。整改以来围绕新发展理念、群众路线等主题开展专题学习研讨5次，并形成“问题清单-调研课题-改革举措”转化台账，切实提升理论对实践的指导力。（已完成）
二是深入践行群众路线，以调研实效破解发展难题。学院党委班子已制定并执行常态化下沉一线调研计划，整改以来累计深入教研室、实验室、课堂百余次，召开师生座谈会4场，推动解决了实验空间不足等师生急难愁盼问题10余项。将“为师生办实事”成效纳入班子个人述职与考核内容，推动群众路线走深走实。（已完成）
三是贯彻新发展理念，系统提升任务落实效能。学院已对2025年度核心指标任务进行全盘梳理与责任再压实。通过建立“周调度、月通报、季评估”的督导机制和滞后项目领导包联制，截至当前，30项任务已完成，其中9项任务超额完成。9项任务完成率超过50%。同时，在学科方向凝练与博士点申报工作中，邀请宁翔、王一君、张少俊等高水平专家针对科研项目申报、高水平论文写作等进行分享会，为设计学博士点申报夯实基础。（正按时间节点推进）
三、今后整改工作打算
经过集中整改，巡察问题整改工作已取得了阶段性成效，但仍存在举一反三、拓展延伸不够，有些整改措施针对性不够强等问题，巡察整改工作与学校要求和师生期盼还有一定差距。下一步，学院党委将以巡察整改为契机，认真履行全面从严治党主体责任，坚持严字当头、目标不变、力度不减，以抓铁有痕、踏石留印的精神继续狠抓整改工作不放松，着力提高抓大事、谋长远、解难题的能力，争取以优异的成绩向校党委和学院师生提交一份满意的答卷。
一是强化政治担当，持续推进整改。深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以高度的政治责任感和使命担当认真做好巡察整改“后半篇文章”。领导班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管工作的问题整改，并在督导问责上持续用力。坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务和工作中的头等大事抓紧抓实抓牢，积极践行新发展理念，树牢人民中心思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓好巡察后续整改，使整改落实工作真正经得起检验。
二是强化责任担当，建立长效机制。学院党委书记和领导班子成员以身作则，进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，负起全面领导责任，推动全面从严治党落实到每个支部、每个党员。在扎实处理好个案问题的同时，深入查找制度上的缺失、责任上的缺位、监管上的盲区、程序上的漏洞，既推进当下“改”的举措，也健全长久“立”的机制，真正做到治标又治本。对在整改期间发现与新形势、新要求不相适应的机制，废改立相结合，真正以制度优势推进治理体系和治理能力现代化。
三是巩固整改成果，注重转化运用。学院党委坚持高目标、强力度对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效、防止问题反弹。对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位。对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。坚持系统观念，统筹推进各项工作，真正把整改成果转化为政治担当、改进作风、深化改革、服务师生、推动学院事业发展的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0532-85071597;邮政信箱:二号教学楼一楼中厅西侧;电子邮件:X85071597@126.com。
中共青岛理工大学
艺术与设计学院委员会
2026年3月26日